「三方よし」の経営理念にも共感しましたが、社員を大事にしているとの印象が一番の決め手でした。
会社訪問時の雰囲気や、社員ブログからものびのびと働いている姿が想像できたのもよかったです。

「心理的安全性を確保すること」
Google社の「プロジェクトアリストテレス」により、チームの生産性向上には個々のパフォーマンスよりも、集団的知性のほうが大きく影響することが証明されています。
では、集団的知性を伸ばすには？との解が「心理的安全性を確保すること」につながるのですが、そんなに容易く実現できるとは思っていません。一歩ずつでも確実に焦らずやっていきたいです。

「様々な視点から考えること」
専門性を追求するあまり、視野が狭くなりがちで、一方的な思考に陥りやすいですが、常日頃から客観的に俯瞰的にと意識する事で、見えてくるモノがあると思ってます。役職、年齢、性別など、先入観にとらわれず、是々非々の精神で物事を進めていきたいです。

釣り、旅行、子供たちのクラブの応援とか。 ただ、コロナ禍で最近はあまり行けてないですね。

ランニングをやってます。
食べる事が好きなので、放っておけば、必然的にでてくるお腹・・・。
これじゃアカン！という事で、数年前からランニングをしています。
（写真は奈良マラソンに出場した時のものです）

富山県の名産品 ますのすしです。駅弁大会でお馴染みのアレです。
ますのすしの手作り体験をする為だけに、富山県まで行ったこともあります。